در ابتدای این رویداد، دکتر سید صابر امامی، مدیرعامل گروه دادهپردازی بانک پارسیان، ضمن استقبال از حضور پرشور دانشجویان و اساتید، بر لزوم تقویت ارتباط نزدیک میان صنعت و دانشگاه تأکید کرد. وی با اشاره به نقش فزاینده فناوریهایی نظیر بلاکچین در شکلگیری کسبوکارهای نوین مالی، جذب نیروهای خلاق و جوان را برای توسعه زیرساختهای فناوری در صنعت بانکداری امری حیاتی خواند.
در ادامه، دکتر خسروانی، رئیس هیئتمدیره شرکت توسعه سریع نوآوری ستارگان (بهعنوان بازوی نوآوری گروه دادهپردازی پارسیان)، ضمن تشریح ظرفیتهای بانک پارسیان و شرکتهای تابعه آن، هدف از پایهگذاری این سلسله رویدادها را ایجاد مسیری عملیاتی و مؤثر برای ورود استعدادهای جوان دانشگاهی به پروژههای کلان ملی عنوان کرد.
این ابتکار عمل با استقبال جامعه دانشگاهی همراه شد. دکتر سید احمد یزدیان، رئیس دپارتمان مهندسی صنایع واحد علوم و تحقیقات، با اشاره به دستاوردهای بومی و استقلال نسبی کشور در حوزههایی مانند فناوری بلاکچین، برگزاری این رویداد را گامی عملی و ارزشمند در راستای تعامل مستقیم صنعت با دانشجویان ارزیابی کرد.
همچنین دکتر سرایی، مدیرکل ایدهآرایی و باشگاه پژوهشگران جوان، بهروزرسانی شیوههای آموزشی و همافزایی بیشتر میان دانشگاه و شرکتهای فناور را یک ضرورت دانست.
بخش دیگری از این رویداد به معرفی ظرفیتهای اکوسیستم دیجیتال پارسیان اختصاص داشت؛ در این بخش مهندس سعید شیخ، مدیرعامل «تابان آتی پرداز» (تاپ) و دکتر کیومرث حاجیرحیمیان، مدیرعامل «کیان ایرانیان» (آیگپ)، پلتفرمهای تحت مدیریت خود و فرصتهای همکاری موجود برای نسل جوان را تشریح کردند.
نقطه عطف این رویداد، برگزاری پنل تخصصی با موضوع «نقش نیروی انسانی نسل Z در شرکتهای فناوری اطلاعات بانکی» بود. این پنل با حضور دکتر علیرضا خداکرمی (رئیس هیئتمدیره تجارت الکترونیک پارسیان)، دکتر مهران آقایی (مدیر منابع انسانی گروه دادهپردازی پارسیان)، دکتر ابوالفضل کاظمی (عضو هیئت علمی دانشگاه) و مسعود بیرمی (مدیرعامل شرکت ققنوس) برگزار شد.
اعضای پنل در این نشست به واکاوی چالشها و فرصتهای پیشروی سازمانها در مواجهه با نسل Z پرداختند. تفاوت انتظارات شغلی، ضرورت بازنگری در مدلهای سنتی مدیریت منابع انسانی، لزوم تفویض اختیار به جوانان در پروژههای حساس، و ایجاد تعادل میان روشهای نوین کاری (نظیر دورکاری، مدلهای چابک و ابزارهای هوش مصنوعی) با الزامات سختگیرانه رگولاتوری بانکی، از مهمترین محورهای این گفتوگو بود. همچنین نقش غیرقابلانکار این نسل در توسعه نئوبانکها و ارزهای دیجیتال بانک مرکزی (CBDC) مورد بررسی قرار گرفت.
در پایان این پنل تخصصی، کارشناسان هشدار دادند که نادیده گرفتن ویژگیها و پتانسیلهای نسل Z میتواند به عقبماندگی فناورانه و افت توان رقابتی شرکتهای حوزه IT بانکی منجر شود.
اولین رویداد از سلسله رویدادهای «ستارگان دانش»، پس از شبکهسازی، گفتوگوی بیواسطه دانشجویان با مدیران ارشد و بررسی عملی فرصتهای شغلی و کارآموزی در هلدینگ ستارگان، با موفقیت به کار خود پایان داد تا نویدبخش تداوم این مسیر در رویدادهای آتی باشد.
